Personalberater (m/w)

Bezeichnung

Sie haben entweder die Aufgabe der Kundenakquise und/oder die Aufgabe der Bewerberakquise
Bereich Kunden: Sie sprechen potenzielle Kunden an und eruieren deren Personalbefarf und gewinnen diese als Kunden für unser Haus
Sie betreiben ein aktives Kundenmanagement
Bereich Bewerber: Sie sprechen potenzielle Bewerber/innen an und eruieren deren Wechselwillen und Qualifikation
Sie betreiben ein aktives Bewerbermanagement
Sie interviewen potenzielle Bewerber/innen vorab kurz telefonisch, um diese dann an unsere Berater weiter zu reichen, nach einer ausgiebigen Einarbeitungszeit werden Sie auch die persönlichen Interviews eigenständig durchführen

wir selbst; Personalberatung, die sich spezialisert hat auf die Bereich sales, pre-post-sales, consulting und engineering
Wir haben viele Kunden gewonnen durch unsere zielgerichete, erfolgreiche Suche und durch unsere ausgiebigen, zielorientierten Tests

keine spezielle Ausbildung gefordert
ideal wäre ein abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium

Sie haben entweder Erfahrungen gesammelt im Bereich Personalberatung bzw. Personalwesen oder sind eine gestandene Vertriebspersönlichkeit
Sie wissen, wie man potenzielle Kunden bzw. Bewerber anspricht
Idealerweise haben Sie Erfahrungen in der IT, im Vertrieb oder im Telefon-Marketing gesammelt
Sie überzeugen durch Ihre Persönlichkeit und verfügen Sie über ein großes Beziehungs- und Kontaktnetzwerk
Wir sind dynamisch wachsend, haben Stammkunden und gewinnen viele Neukunden duch Empfehlung
Kunden schätzen die Schnelligkeit und Zielorientiertheit an uns