Consultant / Berater (m/w) für SAP HCM / HR

Bezeichnung

Sie sind für die Beratung und Konzeption von anspruchsvollen Projekten und Lösungen im Umfeld SAP HCM / HR verantwortlich.
Dabei unterstützen Sie im direkten Kundenkontakt unsere professionellen Teams mit dem Schwerpunkt SAP HCM / HR.
Die Analyse bestehender Geschäftsprozesse sowie technischer Infrastrukturen ist ein Kernbereich Ihrer Aufgabe ebenso wie die Berücksichtigung der fachlichen und technischen Anforderungen unserer Kunden.
Die Erstellung von Anforderungskonzepten, Handbüchern und Dokumentationen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet.
Unter Berücksichtigung der fachlichen und technischen Anforderungen unserer Kunden greifen Sie dabei sowohl auf industrielle Standards als auch auf aktuellste Technologien zurück, um innovative und nachhaltige Lösungen zu entwickeln und deren Qualität zu sichern.

Unser Mandant ist ein renommiertes und sehr gesundes hanseatisches mittelständisches Unternehmen, das bereits seit 1982 im Markt etabliert ist.Die Firma hat ihren Sitz in Hamburg, ist finanziell tief in den schwarzen Zahlen, wächst stetig, ist SAP-Partner und besitzt inzwischen ein beeindruckendes Kundenklientel.

Die Kernkompetenzen des Unternehmens liegen u. a. in folgenden Bereichen der Personalwirtschaft:Projektierung, Umsetzung, Roll out, Wartung bestehender und neuer SystemeBeratung, Evaluierung vorhandener Lösungen, Prototyping, Prozess- und AnforderungsanalyseManagement- und Strategieberatung sowie ProjektmanagementErarbeitung von Machbarkeitsstudien und Hosting von Systemen

Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung oder Quereinsteiger mit branchentypischem Background

Ihre Erfahrungen:
Consulting- bzw. Beratungserfahrung ist erforderlich
Mindestens 1 Jahr Projekterfahrung in SAP HR
Grundkenntnisse in ABAP
Gute technische Kenntnisse im Umfeld SAP HR
Routinierter Umgang mit MS-Office wird vorausgesetzt
Ihre Softskills:
Beraterische Kompetenz
Bereitschaft, Initiative zu zeigen und Verantwortung zu übernehmen
Teamorientierung
Gute analytische und kommunikative Fähigkeiten
Überzeugendes Auftreten beim Kunden
Ein hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung
Mobilität (=> überschaubare Reisebereitschaft – es gibt jedoch keine Tageseinsätze oder Kurzprojekte)
Großes Interesse an Weiterbildung
Hohe Sensibilität im Umgang mit Menschen
Ihre Sprachkenntnisse:
Kommunikationssicheres Deutsch in Wort und Schrift
Kommunikationssicheres Englisch in Wort und Schrift