IT-Strategieberater (w/m)

Bezeichnung

Prozessberatung, Unterstützung bei Entwicklung und Dokumentation einer kundenspezifischen IT-Strategie (z. B. unter Anwendung des Strategieentwicklungsprozesses) Konzeption, Umsetzung, Review oder Coaching im Bereich Architekturmanagement, IT-Bebauungsmanagement und Projektportfoliomanagement
Einführung einer Plattform für IT-Bebauungsmanagement , Coaching der betroffenen Mitarbeiter
Organisation und Durchführung von kompletten Projekt- oder Programmaudits
Durchführung von projektspezifischen Reviews zu Themen wie Anforderungsanalyse, Projektcontrolling, Vorgehensmodell usw.
Coaching von Projektleitern/-managern
IT-Organisations-Beratung, z. B. Unterstützung bei Analyse, Aufbau und Betrieb der IT-Aufbau- und Ablauforganisation

Unser Mandant ist ein junges, dynamisches und sympathisches Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen. Seit der Gründung 1996 ist die Firma kontinuierlich gewachsen und hat ihr Erfahrungsspektrum permanent erweitert.
Das Unternehmen hat sich darauf spezialisiert, strategische Entscheidungen in passende IT-Lösungen zu übersetzen. Die einzelne Fragestellung sieht unser Mandant immer eingebunden in die gesamte IT-Landschaft. In den Projekten geht er immner architekturzentriert vor. Optimale Lösung heißt für ihn, die Aufgabe mit angemessenem Aufwand, termingerecht und im Rahmen des Budgets zu erledigen. Erfolgreiche Projekte und gute Referenzen sind wichtige Bausteine im Wachstum des Unternehmens.
Besondere Bedeutung aber hat die Qualitätssicherung in der Personalpolitik: In einem strengen Ausleseprozess findet unser Mandant seine Mitarbeiter. Eine sehr gute Ausbildung und hohes Entwicklungspotential sind Voraussetzungen für die Aufnahme in das Team.

Ein hervorragendes Diplom in Informatik oder einem verwandten Fachgebiet mit entsprechender Informatik-Erfahrung

Ihre Erfahrungen:
Erfahrung in Entwicklung, Bewertung und Umsetzung von IT-Strategien
Fundierte Kenntnis von Vorgehensmodellen und Standards für das Projekt- und Servicemanagement sowie Qualitätsmanagement und Reifegradmodellen
Erfahrung bei der Einführung einer IT-Governance, z. B. von Standards und Methoden des Architekturmanagements, IT-Bebauungsmanagements und Projektportfoliomanagements. Hilfreich sind Kenntnisse in COBIT bzw. TOGAF, usw.
Erfahrung in der Organisation und Durchführung von projekt- oder organisationsbezogenen Audits zu Themen wie Geschäftsprozesse, Anforderungs- und Qualitätsmanagement, Projektmanagement und -controlling, Risiko- und Changemanagement, Software-Architektur usw.
Mindestens fünf Jahre eigene Erfahrung mit Softwareentwicklung und Softwarearchitekturentwurf; guter Überblick über die aktuellen Trends (z.B. SOA, EAI)
Fundierte Kenntnisse der gängigen Office-Anwendungen (PC-Standardsoftware)
Ihre Softskills:
Abstraktes Denkvermögen
Bereitschaft zu Höchstleistungen
Soziale Kompetenz
Teamfähigkeit
Eigenständiges Arbeiten
Mobilität (=> Reisebereitschaft)
Ihre Sprachkenntnisse:
Kommunikationssicheres Deutsch in Wort und Schrift
Kommunikationssicheres Englisch in Wort und Schrift